cargos do magistério foi realizado em 2016.
fundamental destacar que a falta de professores de educação infantil nos CMEIs e a contratação de professores de docência I, aumenta a rotatividade de servidores e coloca em risco a integridade física, afetiva e de confiança das crianças com os profissionais; impossibilita o desenvolvimento do trabalho pedagógico de qualidade;
desrespeita e desvaloriza a educação infantil ao remanejar esses profissionais para outros locais.
Para resolver esta situação é urgente e necessário que a Prefeitura Municipal de Curitiba:
Realize de imediato concurso público para contratação de contingente mínimo de 1500 profissionais para suprir a falta de Professoras de Educação Infantil nos Centros Municipais existentes e nos que serão inaugurados. O PSS não é a solução para a falta de profissionais nos CMEIs.
Valorize os professores de educação infantil garantindo o pagamento do piso salarial para estes profissionais, não apenas do valor definido nacionalmente de 33,24%, mas sim de 37,73% nos salários, visto que em Curitiba estes profissionais recebem historicamente um piso salarial defasado;
Que a Prefeitura se comprometa em garantir a vaga no Centro Municipal de Educação infantil de origem dos servidores remanejados;
Garanta o cumprimento da hora-atividade e o descongelamento do plano de cargos e carreiras;
Cumpra a Lei 14.681/2015 [1]- com destaque às estratégias relacionadas à inclusão e ao suporte na alfabetização das pessoas com deficiência.
________________Mais informações:
Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Curitiba (SISMUC)
[email protected]
Comunicação SISMUC – Riquieli ou Carol (41) 3322-2475